В Кировской области суд в первый раз применил к участникам дел новеллу УК о замене ответственности по уголовному законодательству судейским административным штрафом, информирует пресс-служба прокуратуры региона.
Мировой судья Нолинского судебного района № 28 по двум делам, возбужденным по ч. 1 ст. 159.2 УК (хищение в форме мошенничества при получении оплат), остановил уголовное преследование виновных лиц в связи с избранием им новой меры уголовно-юридического характера – судебного административного штрафа.
Как следует из материалов дел, начальник "Нолинской заводской конюшни" и бухгалтер "ЛПК Ресурса" внесли ложные сведение о начислении им заработной платы, снизив ее размер, после чего продемонстрировали эти данные в органы социальной защиты для получения коммунальных субсидий. По итогам руководитель нанес бюджету вред общей стоимостью свыше 18 000 рублей, а бухгалтер - более 23 000 рублей.
При производстве дознания участники, произвёдшие правонарушения небольшой тяжести, возместили причиненный вред, дали согласие с завершением дел, что послужило основанием для суда высвободить их от ответственности и избрать им судебный штраф в сумме 8000 рублей всякому, которые они должны уплатить на протяжении двух месяцев.
Закон, внесший изменения в Уголовный и Уголовный кодексы, начал применяться с июля этого года (смотрите в материале Право.ru "Путин частично декриминализировал побои и невыплату алиментов"). Сейчас лицо, в первый раз произвёдшее правонарушение небольшой и средней тяжести, может быть высвобождено от ответственности по уголовному законодательству с избранием судебного пени, в случае если возместило вред либо загладило причиненный вред. В случае неуплаты административного штрафа в отведенный период он заменяется на ответственность по уголовному законодательству.

Администратор интернет сайта Zippo.ru обжаловал акт ФАС о нарушении закона "О рекламе"

ООО "Аванкорп" (администратор интернет сайта zippo.ru) подало обращение в арб суд Москвы о признании противоправными решения и предписания ФАС РФ о нарушении им закона "О рекламе", отмечается в определении суда.

Разбирательство обращения ООО избрано на 19 сентября.
Федеральная служба по борьбе с монополизмом (ФАС) РФ 15 апреля признала распространителя рекламы Google Inc. и рекламодателей (ООО "Олкос Групп" и ООО "Аванкорп") преступившими пункт 8 статьи 7 закона "О рекламе". Нарушение выразилось в распространении в интернете в поисковой системе Google при помощи сервиса Google AdWords зажигалок Zippo. Ответственность за нарушение притязаний статьи 7 ФЗ "О рекламе" несут рекламодатель и рекламораспространитель, подчеркнуло учреждение. ФАС выдало организации "Аванкорп" предписание о завершении нарушений закона "О рекламе".
Служба по борьбе с монополизмом в решении подчернула, что Google Inc. (США), предоставляя сервис AdWords, и ООО "Google", перепродавая рекламное пространство в России, распространяют в поисковой системе Google рекламу зажигалок Zippo (курительных принадлежностей), что прямо воспрещено законом РФ. "Следовательно, рекламораспространителем рекламы зажигалок Zippo в Интернете является организация Google Inc.", - отмечается в решении.
Рекламодатели и организация Google сообщили в процессе разбирательства дела, что в данной рекламе не идет обращение о зажигалках как "атрибутах курильщика", а имеется в виду сувенирная продукция.

Смотрите еще хорошую заметку в области обязанности работодателя по обеспечению безопасности труда на предприятиях в соответствии с ткрф. Это возможно будет весьма полезно.

Минтруд Российской Федерации разъяснил особенности компании защиты труда в компаниях, которые занимаются оказанием разных услуг. В случае если численность сотрудников превышает 50 человек, то работодатель в сфере услуг обязан или сделать службу защиты труда, или включить в штатное расписание должность эксперта по защите труда, на коих будут возложены подобающие функции.

Такое притязание определено актуальным на текущий момент нормативным правовым положением для работодателей, реализующих производственную деятельность (ч. 1 ст. 217 ТК РФ). Минтруд Российской Федерации думает, что данную норму нужно толковать шире и использовать кроме того относительно работодателей, оказывающих разные услуги.

Согласно точки зрения учреждения, его позиция подтверждается тем, что производственная деятельность – это совокупность деяний людей с употреблением орудий труда, нужных для превращения ресурсов в готовую продукцию, подразумевающих производство и переработку разных видов сырья, строительство, и вдобавок оказание разных видов услуг (ст. 209 ТК РФ).

Так, как полагает Минтруд Российской Федерации, производственной деятельностью может считаться не только изготавливание материальных благ, но и оказание услуг в разных сферах. Учреждение подчернуло, что это определено в Всероссийском классификаторе продукции по видам экономической деятельности.

Напомним, работодатель, численность сотрудников которого не превышает 50 человек, может (но не должен) утвердить обоснованное решение о создании службы защиты труда либо вводе должности эксперта по защите труда с учетом специфики своей производственной деятельности (ч. 2 ст. 217 ТК РФ). Для других работодателей это является обязанностью.