Защитим страну от вредителей и сорняков! Исторические хроники РАПСИ

Алла Амелина, народный депутат РФ первого созыва, журналист, сопредседатель историографического сообщества "Политика на сломе эр":
"Защитим страну от вредителей и сорняков!"
Звучит как предвыборный лозунг, не правда ли? В это же время, представляя в первом чтении закон "О карантине растений", аграрий Александр Рыгалов обосновывал актуальность его принятия конкретно защитой нацбезопасности России, которая связана "с настоятельной необходимостью охраны растительных ресурсов страны от карантинных и очень страшных вредителей, сорняков и возбудителей заболеваний растений". В своем докладе он даже прямо обратился к главе Комитета по безопасности Виктору Илюхину (КПРФ) с просьбой обратить внимание на эту проблему как ответственную конкретно с позиций нацбезопасности.
Шутки шутками, но весной 1999 года, когда рассматривался закон "О карантине растений", законодательное регулирование этой сферы отсутствовало. А неприятности — и для экономики, и для здоровья людей — были настоящие. Так, согласно данным депутатов-авторов законопроекта, утраты от карантинных вредных организмов достигали 40% и более от выращенного урожая. В некоторых случаях приходилось поменять технологию возделывания культур, создавать устойчивые к ним сорта. Приведя множество примеров с труднопроизносимыми названиями вредителей, в частности из зарубежного опыта, Рыгалов завершил свой доклад патетически: "Глубокоуважаемые депутаты, для вас не секрет, что против России идет экономическая война. Одним из ее направлений является разрушение нашего сельского хозяйства, лишение России продуктовой независимости. Достигаются поставленные цели несколькими путями, в частности распространением страшных вредителей и возбудителей заболеваний растений". На этом фоне пару противоречиво раздалась последняя фраза о том, что "этот закон абсолютно неполитизированный".
От имени Комитета по аграрной политике содоклад сделал Валентин Агафонов (КПРФ). Сказав, что "в докладе депутата Рыгалова изложена концепция закона" (чего в действительности не было) и сославшись на то, что "законами и интернациональными контрактами РФ карантин растений признан ответственной мерой защиты", он внес предложение поддержать проект закона "О карантине растений" в первом чтении. Но, была сделана оговорка, что имеется заключения правительства и президента, в которых высказаны важные пожелания, предложения и замечания. Но с этим, как водится, решили поработать во втором чтении.
Вопросов по столь особой теме у парламентариев не появилось, жажды ее обсуждать — тем более. И закон был принят в первом чтении.
Второе чтение, к которому, напомню, было обещано учесть замечания и предложения президента и правительства, состоялось осенью 1999 года.
Оставим в стороне практически все бессчётные нюансы по поправкам, представленные тем же Александром Рыгаловым, потому, что они носят по преимуществу весьма особый характер. Отметим лишь, что поправок было много — 243. Из них 183 приняты, а 60 отклонены. В числе этих отклоненных оказались принципиальные замечания президента. И в случае если таблица одобренных поправок была принята без неприятностей, то из таблицы отклоненных по требованию представителя президента Александра Котенкова две поправки были вынесены на отдельное голосование.
Первая из них касалась статьи "Финансирование государственной службы карантина растений Российской Федерации", которая содержала ряд противоречий действующему законодательству. Предполагалось, что оно будет осуществляется за счет внебюджетных средств. Эта же статья предусматривала создание особого фонда. Все это противоречило закону о бюджете и Бюджетному кодексу. Предложение президента изъять положение о внебюджетных источниках финансирования государственной службы карантина растений депутаты не поддержали.
Вторая поправка касалась статьи, предусматривающей передачу муниципальной собственности в безвозмездное пользование органам Государственной службы по карантину растений. Данное положение противоречило Конституции РФ, в соответствии с которой муниципальные органы власти самостоятельно руководят муниципальной собственностью. Котенков сразу предупредил, что несоответствие Конституции так неотёсанное, что это явится основанием для ветирования закона. И внес предложение исключить из текста слова о муниципальной собственности. Но и это предложение палата не подержала и приняла закон во втором чтении без этих президентских поправок.
Но, как говорится, "номер не прошел". Спустя месяц, в ноябре 1999 года, на пленуме было решено вернуть закон во второе чтение. Александр Рыгалов уже не предлагал, вопреки Конституции, руководствоваться "логикой здравого смысла" и пониманием, что "мы защищаем интересы страны". Напротив, раздалось предложение "прислушаться к рекомендациям представителя президента". В следствии проект закона "О карантине растений" был повторно проголосован во втором чтении, но уже с президентскими поправками и на том же совещании принят в целом.
В декабре 1999 года Совет Федерации закон одобрил. 25 декабря он был направлен на подпись президенту РФ Борису Ельцину. И — вот чудеса политического российского процесса! — в январе 2000 года отклонен ИО главы Российской Федерации Владимиром Путиным.
Причины отклонения закона "О карантине растений" сформулированы довольно жестко. Приведем лишь первый абзац: "закон не имеет собственного предмета правового регулирования и представляет собой хороший пример вторжения в предмет конституционного регулирования либо предмет регулирования иных законов или вторжения в компетенцию Президента РФ и Правительства РФ. Ряд статей закона носит декларативный характер". Потом — подробный, на двух страницах, список нарушений Конституции РФ и действующего законодательства.
Переработка текста закона продолжалась полгода — уже в следующем, третьем созыве Государственной думы РФ. В июле 2000-го он был снова включен в повестку дня. Александр Котенков констатировал, что все замечания, представленные президентом Российской Федерации, учтены и к представленному тексту замечаний нет.
А помощник председателя комитета ГД по аграрным вопросам Алексей Пономарев (КПРФ) отметил что, "закон стал менее объемным, более логичным и содержательным". И поблагодарил представителя президента и сотрудников Главного государственно-правового управления президента, которые приняли активное участие в доработке данного закона.
Закон "О карантине растений" был принят на этот раз конституционным большинством в 355 голосов, снова одобрен Советом Федерации и подписан президентом Российской Федерации. Он действовал 14 лет, до 2014 года, когда была принята его новая редакция.

Главе горадминистрации Махачкалы предъявили обвинение в превышении полномочий

Прокуратурой и милицией главе горадминистрации Махачкалы Мусе Мусаеву предъявлено обвинение в превышении должностных полномочий с причинением тяжёлых последствий, информирует пресс-служба СК Российской Федерации.

Согласно материалам уголовного дела, в марте 2016 года обвиняемый, точно зная, что земельный надел площадью около 17,5 тысячи квадратных метров в городе Махачкале является собственностью Республики Дагестан, подписал распоряжение о передаче его в собственность ОАО "АСПК" за 1,1 миллиона рублей. На основании этого решения в единый реестр была внесена запись о госрегистрации права собственности на данный земельный надел за акционерным обществом.
"По мнению эксперта, рыночная цена указанного земельного надела образовывает более 81 миллиона рублей. Незаконными действиями Мусаева существенно нарушены защищаемые законом интересы страны и причинен большой материальный ущерб бюджету Республики Дагестан на сумму около 80 миллионов рублей", — отметили в ведомстве.
В рамках дела сотрудниками СК проведены обыски у подчиненных Мусаева, в частности чиновников мэрии, занимавшихся подготовкой пакета документов, касающихся передачи данного земельного надела.

С 2020 года маркировка лекарств станет обязательной

megaflopp / Shutterstock.com
Президент Российской Федерации подписал закон, которым предусматривается создание с 1 января 2020 года системы мониторинга движения лекарственных средств для медицинского применения от производителя до конечного потребителя с применением средств идентификации. Именно поэтому любой гражданин сможет посредством указанной информационной системы проверить легальность препарата (закон от 28 декабря 2017 г. № 425-ФЗ "О внесении изменений в закон "Об обращении лекарственных средств").
Характеристики средств идентификации и порядок их нанесения найдёт правительство. Также в планах установить ответственность за нарушения в сфере маркировки лекарственных препаратов.
Напомним, в течении этого года, начиная с 1 февраля проводился опыт по маркировке лекарств и последующему контролю за их оборотом. А с 15 января следующего года планируется запустить опыт по маркировке табачной продукции.

Верховный суд разъяснил, как квалифицировать наступление на сотрудника ДПС

Верховный суд выпустил пятый большой обзор судебной практики, в котором растолковал, как стоит квалифицировать посягательство на жизнь сотрудника ДПС.
Артур Мажарских* по вердикту коллегии присяжных был признан виновным в посягательстве на жизнь сотрудника ДПС в целях мешать охране порядка. Он был осужден по ст. 317 УК РФ (Посягательство на жизнь сотрудника правоохранительного органа, военнослужащего, а равняется их родных в целях воспрепятствования законной деятельности указанных лиц по охране порядка и обеспечению публичной безопасности или из мести за такую деятельность). В апелляции юрист попросил переквалифицировать обвинение на ч. 3 ст. 30 (Приготовление к правонарушению и покушение на правонарушение, недоведенное до конца), п. "б" ч. 2 ст. 105 УК РФ (Убийство лица либо его родных в связи с осуществлением данным лицом служебной деятельности либо исполнением публичного долга). Создатель жалобы отмечал, что потерпевший не был при выполнении обязанностей по охране порядка, а занимался обеспечением безопасности дорожного движения. Согласно точки зрения юриста, квалифицировать по ст. 317 УК РФ это правонарушение запрещено.
Но как отмечается в обзоре ВС, судебная коллегия по уголовным делам постановила, что по закону "О полиции" в направление деятельности полиции входит обеспечение безопасности дорожного движения. А полиция предназначена для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан. Коллегия делает вывод: потерпевший выполнял обязанности по обеспечению дорожного порядка, а значит, и по обеспечению публичной безопасности тоже. Правонарушение Артура Мажарских и подобные следует квалифицировать по ст. 317 УК РФ.
С полным текстом обзора возможно ознакомиться тут.
*Имя и фамилия поменяны редакцией.

Где определить цены на лекарства из реестра крайне важных

Для контроля за обращением лекарственных препаратов был создан не только реестр жизненно нужных и наиболее значимых лекарственных препаратов (реестр ЖНВЛС на 2017 год), но и Реестр предельных отпускных цен на ЖНВЛП (2017). Рассмотрим подробнее оба реестра. Чтобы определить предельную оптовую и розничную цену (на 01.11.2017) интересующего препарата, откройте файл excel.

ЖНВЛП, расшифровка

Жизненно нужные и наиболее значимые лекарственные препараты (ЖНВЛП; до 2011 года — "ЖНВЛС", Жизненно нужные и наиболее значимые лекарственные средства) — список препаратов, утверждаемый Правительством РФ с целью государственного регулирования цен на лекарства. Это делается для увеличения их доступности для населения и лечебно-профилактических учреждений.


Список ЖНВЛП содержит перечень лекарственных средств под интернациональными непатентованными наименованиями и охватывает фактически все виды медицинской помощи, предоставляемой гражданам РФ в рамках гос гарантий, например, скорую медпомощь, стационарную помощь, специализированную амбулаторную и стационарную помощь, и включает в себя большой количество лекарственных средств, реализуемых в коммерческом секторе.


Помимо этого, Список ЖНВЛП является основой для разработки региональных перечней субъектов РФ и формулярных перечней лекарственных средств медицинских организаций стационарного типа.


Все данные возможно легко найти в Интернете, в частности реестр ЖНВЛП на 2017 год — сайт является разделом на сайте Минздрава.





Необходимо только заполнить поля и надавить "Отыскать".

Предельно допустимая цена

Государственное регулирование стоимости лекарств из списка ЖНВЛП осуществляется с 2010 года.


Контроль осуществляется на следующих уровнях:

1. Министерство здравоохранения Российской Федерации — фиксирует большие отпускные цены изготовителей ЖНВЛП. Дороже фабрики не могут реализовывать лекарственные препараты в оптовую и розничную торговлю. Цена лекарства зависит от затрат на материалы упаковки, лекарственные субстанции и др. Так как ряд лекарств и субстанций являются импортными, на их цена воздействует изменение курса валют.
2. В каждом субъекте РФ — устанавливаются большие размеры оптовых и розничных надбавок. Надбавки помогают для возмещения сопутствующих затрат торговли на реализацию лекпрепаратов: доставку, хранение, аренду помещений, зарплату фармацевтов. Используемые ими наценки не могут превышать размер предельных установленных надбавок к стоимости изготовителя. Так, в Тюменской области величина розничных надбавок, к примеру, для препаратов ценовой категории 50–500 рублей, ограничена на уровне 25%. Для сравнения, в субъектах Уральского федерального округа предельный уровень розничных надбавок установлен в диапазоне 27–70%.

Конечная цена, которую мы видим на ценнике в аптеке, складывается из:

• фактической цены изготовителя, не превышающей установленную предельную;
• оптовой надбавки к фактической цене изготовителя;
• розничной надбавки к цене изготовителя.

Так государство ограничивает большую цена ЖНВЛП, выше которой ни одна аптека реализовать таковой препарат не может. Во всех аптечных организациях размещена информация о лекпрепаратах с указанием наименований, дозировок, форм выпуска, производителей, и о предельно допустимой стоимости в розницу, по которой они могут быть реализованы, исходя из этого любой клиент может ее определить. Размещение указанной информации регламентировано законом "Об обращении лекарственных средств" от 12.04.2010 № 61-ФЗ (п. 3 статьи 63).

Предельно допустимые цены на ЖНВЛС 2017

Реестр предельных отпускных цен на ЖНВЛС 2017 возможно обнаружить сайте МинЗдрава.





Помимо этого, актуальный список средств и их стоимостей возможно скачать в конце статьи в виде файла excel.


Своевременный мониторг цен на ЖНВЛС Росздравнадзора осуществляется на сайте. Целью мониторга является проверка ассортиментной и ценовой политики поликлиник и аптек. Мониторинг ЖНВЛС является обязанностью медицинских и аптечных организаций любых форм собственности. Любой месяц до 25-го числа готовится отчет, в котором перечисляются запасы на 15-е число отчетного периода по лекарствам из списка ЖНВЛС.

---

Список предельных оптовых и розничных цен на 01.11.2017

Скачать

У бизнес-аналитиков, экономистов и арбитражных управляющих могут появиться личные профстандарты

Kzenon / Shutterstock.com
Министерство представило для публичного дискуссии проекты распоряжений о введении соответствующих профстандартов. Так, согласно предлагаемому варианту профстандарта "Экономист", к замещающим должности "экономист" будут предъявляться требования о наличии среднего профобразования по программе подготовки экспертов среднего звена либо высшего образования – бакалавриата по профессиям: "Экономика и управление", "Экономика и бухучёт (по отраслям)" и "Экономика" вне зависимости от опыта работы". Для экономистов I и II категорий предполагается¹ установить более важные требования: наличие оконченной магистратуры либо специалитета по указанным профессиям и опыта работы не менее 3 лет, а к должности начальника планово-экономического отдела предполагается предъявлять аналогичные требования по образованию, но повышенные к опыту работы – не менее 5 лет в области экономического планирования.
Для работы бизнес-аналитиком планируется² установить обязательное наличие у кандидата оконченного бакалавриата без требований к опыту работы, но при наличии дополнительного профобразования – программы увеличения квалификации по профессии "Экономика и управление". Ведущему бизнес-аналитику может уже пригодиться оконченные магистратура либо специалитет и аналогичное дополнительное профессиональное образование плюс опыт проведения бизнес-анализа не менее 3 лет. Главному бизнес-аналитику – аспирантура, магистратура либо специалитет по профессии "Экономика и управление" и опыт проведения бизнес-анализа не менее 5 лет.
Для ассистента, стажера арбитражного управляющего либо эксперта по сопровождению процедур банкротства довольно будет диплома бакалавра по одной из следующих профессий: "Экономика и управление", "Экономика", "Менеджмент", "Юриспруденция". Но для этой должности планируется установить особенные условия допуска к работе – отсутствие наказания в виде дисквалификации за совершение административного правонарушения или в виде лишения права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью за совершение правонарушения; отсутствие судимости за совершение умышленного правонарушения; сдача теоретического экзамена по программе подготовки арбитражных управляющих.
Для работы временным, административным, внешним и конкурсным управляющим кандидату пригодится³ наличие магистратуры либо специалитета по одной из подобных профессий обязательных для ассистентов и стажеров управляющих либо по "Экономической безопасности", наличие дополнительного профессионального образования – увеличения квалификации по программе опытной переподготовки арбитражных управляющих и "стаж работы" нее менее года на руководящих должностях и как минимум несколько лет – ассистентом арбитражного управляющего. Помимо этого ему необходимо будет соответствовать следующим особенным условиям допуска к работе:

• российское гражданство;
• членство в СРО и уплата взносов;
• отсутствие факта исключения из СРО за нарушение законодательства в течение 3 лет
• отсутствие наказания в качестве дисквалификации и судимости за умышленные правонарушения;
• страхование ответственности;
• уплата взносов для формирования компенсационного фонда.

К должностям антикризисных директоров, кризис-менеджеров, поверенных по стабилизиционому управлению предполагается предъявлять такие же требования по образованию и особенным условиям работы, как и конкурсным управляющим. Но для того, чтобы получить право занять должность стабилизиционого директора пригодится более продолжительный "стаж работы" – не менее 5 лет в области управления организации и отсутствие судимости и фактов привлечения к уголовной и административной ответственности в области экономических правонарушений
Публичное обсуждение проектов распоряжений завершится 24 ноября.

Британские власти сняли с россиянина обвинения в кибермошенничестве – СМИ

Обвинения в причастности к кибермошенничеству, выдвинутые против россиянина Абдурахмана Базаева, сняты, информирует в понедельник издание Court News UK.

По данным издания, власти Англии обвиняли Базаева в попытке оказать помощь группе хакеров похитить 2 миллиона фунтов, применяя кибератаки большого уровня. Считалось, что он выполнял роль рассыльного и посредника, работавшего на своего сводного брата Вугара Моллачиева.
Как утверждает издание Daily Mail, хакерская группировка из России установила контроль над сетью частных компьютеров посредством особых программ — ботов. Загружая вирусы на зараженные устройства, группировка похищала с банковских счетов деньги и направляла их на свои счета. Потом деньги перенаправлялись в другие страны, включая Россию.
Прокуратура думает, что за три года мошенники смогли получить 1,8 миллиона фунтов, полученные в следствии атак на три компании, и что они обсуждали замыслы атак против еще 33 потенциальных целей.
Помимо Моллачиева, другими фаворитами группы были также названы Аслан Абазов и Аслан Гергов. Базаев свою причастность к правонарушению отрицал.

Из Сирии в Грозный при содействии омбудсмена Кузнецовой возвращен 21 ребенок

Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребёнка Анна Кузнецова поприветствовала возвращение детей из Сирии, которые в прошлые выходные были доставлены особым бортом в Грозный в сопровождении русских солдат, сказали РАПСИ в пресс-службе омбудсмена.

Из тёплых точек Ближнего Востока в Россию возвращен 21 ребёнок, четырнадцати из них ещё нет 10 лет. В дороге их сопровождали представитель Чеченской Республики в Совете Федерации РФ Зияд Сабсаби и военные контингента Минобороны России. Безопасность рейса снабжали российские истребители.
"Всё больше детей возвращаются к мирной жизни. Это значит, что наши общие усилия дают результат. Высказываю признательность всем, кто принимает участие в этом благом деле: управлению Чеченской Республики, Минобороны России", – цитирует омбудсмена пресс-служба.
Кузнецова очень подчернула, что неприятность оставшихся в Сирии и Ираке российских детей не носит какого-то национального либо регионального оттенка. "База данных, которая формируется аппаратом Уполномоченного на базе обращений граждан, говорит о том, что сейчас на территории территорий вооружённых распрей и в приютах Сирии и Ирака остаются дети из различных регионов России, с различными фамилиями, говорящими о принадлежности к различным национальностям", – сказала  Кузнецова.
При уполномоченном создана особая Рабочая группа по возвращению в Россию детей с территории Республики Ирак и Сирийской Арабской Республики. На базе обращений родственников и иных данных формируется база данных детей, оставшихся в территориях вооруженных распрей, налажено сотрудничество с посольствами обоих стран. Аппарат детского омбудсмена организовал "горячую телефонную линию" по приёму новых обращений (телефон (495) 221 70 65, email deti@oprf.ru).

Утверждена новая форма заявления на получение патента в электронной форме

Vladimir Badaev / Shutterstock.com
ФНС России приняла ведомственный акт, которым одобрила новую форму, формат и порядок заполнения заявления на получение патента в электронной форме (приказ ФНС России от 11 июля 2017 г. № ММВ-7-3/544@, зарегистрирован в Минюсте России 15 сентября 2017 года).
В отличие от применяемой Сейчас формы заявления в новой случились следующие изменения:

• поменяны штрих-коды;
• произведено структурирование по страницам (А и В), а не страницам;
• удален реквизит "ОКТМО";
• добавлено новое основание для получения патента – услуги публичного питания, оказываемые через объекты организации публичного питания, не имеющие зала обслуживания визитёров (подп. 48 п. 2 ст. 346.43 Налогового кодекса) и другие.

Отметим, что действующая форма заявления на получение патента была утверждена в 2014 году (приказ ФНС России от 18 ноября 2014 г. № ММВ-7-3/589@). Она не предусматривает возможность заполнения сведений об объектах, применяемых при оказании услуг публичного питания, оказываемые через объекты организации публичного питания, не имеющие зала обслуживания визитёров.
Документ обретет юридическую силу 18 октября 2017 года.

Составляем ходатайство о приобщении документов к материалам дела

Ходатайство о приобщении к делу дополнительных документов — стандартная процедура в судопроизводстве. О том, как верно предъявить суду новые доказательства и как оформить нужные для этого документы, поведаем в статье.

В ходе судебного слушания обычно появляются новые события, которые могут оказать значительное влияние на финал. Наряду с этим вносить ходатайство о приобщении доказательств стороны могут на всех стадиях процесса, что закреплено в статьях 35 ГПК РФ и 41 АПК РФ. В случае если же речь заходит о рассмотрении дела, то такая возможность остается до окончания судебного следствия — другими словами до прения сторон.

Какие документы могут быть приобщены к делу

В ходе судебного слушания стороны могут приобщить к делу:

• сведения, полученные из официальных источников, заверенные уполномоченными лицами;
• видео, фото и аудиозаписи;
• результаты независимой экспертизы;
• распечатки телефонных звонков.

Этот перечень не является исчерпывающим, и участники могут приобщить каждые сведения, которые подтверждают события, входящие в круг доказательств по пересматриваемому делу.

Как составить ходатайство

Действующее законодательство не устанавливает твёрдых требований к его оформлению, но все же определенная структура сложилась в следствии юридической практики:

1. "Шапка". Тут следует указать наименование судебной инстанции и ее адрес, и ФИО и контактную данные истца и ответчика. В случае если одной из сторон является организация, то необходимо указать ее наименование и юридический адрес.
2. Заголовок и номер дела, о котором идет обращение.
3. Перечень прилагаемых документов. Наряду с этим нужно добавить пояснения — по какой причине данная информация имеет значение.
4. Просьба приобщить доказательства по пересматриваемому спору.
5. Дата, когда был составлен документ, и подпись заявителя.

Пример ходатайства о приобщении к материалам дела

Как подавать ходатайство

Предусмотрено три варианта подачи заявлений, которые подтверждают версию одной из сторон.

1. До судебного слушания. В этом случае нужно сделать два экземпляра: один останется у вас, с указанием даты, штампом и подписью работника канцелярии, принявшего заявление.
2. На протяжении судебного совещания. Перед его началом судья предоставляет сторонам возможность заявить ходатайство.
3. Заказным письмом с уведомлением.

К делу могут быть приобщены как оригиналы, так и заверенные копии. Как правило копий довольно — более того, это минимизирует риски утраты серьёзных бумаг. Но во многих случаях требуются только оригиналы:

• в случае если лишь уникальные документы являются подтверждением информации по пересматриваемому иску;
• в случае если оригинал и копия не аналогичны, или пару копий различаются между собой;
• в случае если нереально рассмотреть иск без наличия оригинала (к примеру, для почерковедческой экспертизы нужен оригинал договора).

Требования к видеодоказательствам и другим материалам

Суд признает видео, фото и аудиоматериалы допустимыми, в случае если:

• заявитель укажет, когда, при каких событиях и какими техническими средствами он получил запись;
• видео и фото не нарушают закон, который регламентируют сбор, хранение, применение и распространение информации о личной жизни лица (ч. 1 ст. 24 Конституции РФ, п. 7 ст. 3 закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и защите информации");
• возможно с точностью идентифицировать личность, которая зафиксирована на видео либо фото.

---

Пример ходатайства о приобщении документов

Скачать

Пример ходатайства о приобщении видеозаписи к материалам дела

Скачать

Подготавливается форма уведомления о получении налоговых документов на бумаге

Andrei_R / Shutterstock.com
ФНС России создала форму и формат уведомления о необходимости получения документов на бумажном носителе. Таковой документ требуется гражданам, имеющим персональный кабинет на сайте налоговой службы и желающим получать документы из налогового органа в бумажном формате.
Документом также предполагается признать потерявшим силу приказ ФНС России от 8 июня 2015 г. № ММВ-7-17/231@ "Об утверждении формы и формата уведомления об применении (об отказе от применения) личного кабинета плательщика налогов, и порядка и сроков его направления в налоговые органы физическими лицами").

Отметим, что персональный кабинет плательщика налогов употребляется налогоплательщиками-физлицами для получения от налогового органа документов и передачи в налоговый орган документов (информации), сведений в электронной форме (п. 2 ст. 11.2 Налогового кодекса).

Для получения от налоговых органов документов, применяемых ими при реализации своих полномочий, на бумажном носителе налогоплательщик-физлицо, получивший доступ к личному кабинету плательщика налогов, направляет в любой налоговый орган по своему выбору уведомление о необходимости получения документов на бумажном носителе.

Выяснить, как завести персональный кабинет плательщика налогов на сайте ФНС России, возможно в "Энциклопедии решений. Налоги и взносы" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на трое суток безвозмездно!

Наряду с этим ст. 11.2 НК РФ не предусмотрено направление налогоплательщиком в налоговый орган уведомления только в электронной форме через персональный кабинет плательщика налогов и не предусмотрен иным образом запрет на представление в налоговый орган такого уведомления на бумажном носителе (к примеру, по аналогии с положением о непредставлении налоговыми органами документов на бумажном носителе).

54-ФЗ о применении контрольно-кассовой техники: на что обратить внимание

Что принес новый порядок применения ККТ для организаций и ИП? Разберемся в тонкостях регистрации кассовых аппаратов и оформления чеков.

С 2017 года начался переход на онлайн-кассы. Новый закон 54-ФЗ о применении контрольно-кассовой техники предполагает, что информация о поступлении выручки передается через интернет в налоговую администрацию. Но передаются данные не напрямую, а через операторов фискальных данных (ОФД).


ОФД реализовывают обработку чеков, шифруют данные перед оправкой в налоговую службу. Деятельность ОФД подлежит обязательному лицензированию ФСБ.


Новые кассовые аппараты с 2017 года — закон! На сайте налоговой администрации опубликован каталог ККТ — касс, разрешенных к применению.


Все кассовые аппараты оснащаются фискальным накопителем (ФН), который необходимо поменять 1 раз в 13 месяцев. Исключением из этого правила являются организации на патенте, ЕНВД и УСН (они могут поменять ФН раз в три года).

Регистрация ККТ

Перед оснащением торговой точки ККТ нужно позаботиться о подключении к интернету. Кассовый аппарат выходит в интернет и передает данные о продажах после пробивания чека либо один раз в 30 календарных дней. В случае отсутствия соединения с ОФД более 30 дней касса будет заблокирована.





Рассмотрим поэтапно регистрацию кассового аппарата.

1. Зарегистрируйте цифровую электронную подпись.
2. Зарегистрируйте персональный кабинет на сайте ИФНС (nalog.ru).
3. Заключите контракт с ОФД.
4. Модернизируйте старую либо купите новую ККТ.
5. Обновите либо купите новую кассовую программу.
6. Оставьте заявку на сайте на проведение регистрации кассы, подписав заявление электронной подписью.

Получив заявление, ИФНС направляет организации регистрационный номер ККТ. Номер нужно внести в аппарат.


Принципиально важно! Номер нужно внести в течение одного рабочего дня.


Все! Касса готова к работе.

Оформление кассовых чеков

Не обращая внимания на то что передача информации о продажах происходит онлайн, выдавать бумажный чек так же, как и прежде непременно.


54 закон о кассовых аппаратах предусматривает новые обязательные реквизиты в чеках:

• показатель расчета (приход либо расход);
• дата, время и место осуществления расчета;
• используемая налоговая система;
• заводской номер фискального накопителя;
• номенклатура товаров (услуг);
• сумма расчета с отдельным указанием ставки и размера НДС;
• форма расчета;
• заводской номер ФН;
• регистрационный номер ККТ;
• адрес сайта ОФД;
• фискальный показатель документа;
• порядковый номер фискального документа;
• номер смены;
• фискальный показатель сообщения.

В случае если клиент захотел получить чек на электронную почту либо в виде SMS, то указывается его адрес электронной почты либо номер телефона. Также в этом случае указывается адрес электронной почты отправителя чека.

Особенные случаи применения ККТ (ЕНВД, патент, УСН)

Закон о кассовых аппаратах 2017 для ИП и организаций, работающих на ЕНВД либо патенте, обязывает применять ККТ с 1 июля 2018 года (п.1 ст. 2 Закон 54-ФЗ). Указанным налогоплательщикам предоставлена отсрочка на 12 месяцев.


Организации и ИП на "упрощенке" обязаны использовать ККТ с 1 июля 2017 года. В случае оказания услуг физическим лицам возможно не пробивать чек, а выдавать бланк строгой отчетности (БСО). Послабление действует до 1 июля 2018 года.

Организации, на которые не распространяется закон 54-ФЗ

Закон о новых кассовых аппаратах 2017 не используют банки и иные кредитные организации в собственных банкоматах.


ККТ не используется в устройствах, предназначенных для передачи распоряжений о финансовых переводах с применением электронных средств платежа (п. 1 ст. 2 Закон № 54-ФЗ).


Вправе не использовать кассы амбулатории, являющиеся обособленными подразделениями медицинских организаций, имеющих лицензию на фармацевтическую деятельность, и расположенные в сельских населенных пунктах, в которых отсутствуют аптечные организации (Письмо Министерства финансов Росиийской Федерации от 05.05.2017 № 03-01-15/28075).

В каких случаях возможно выгнать с работы беременную женщину. Судебная практика

Увольнение беременной дамы в некоторых случаях не запрещаеться трудовым законодательством. Правомерность этого подтверждают суды. Как выгнать с работы беременную даму по закону и отстоять свою позицию? Ответы в данной статье.

Законодательство защищает права беременных дам весьма основательно. По нормам статьи 261 Трудового кодекса РФ работодатель может выгнать с работы беременную сотрудницу по своей инициативе в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности личного предпринимателя (п. 1 ч. 1 статьи 81 ТК РФ). Других оснований законодательством прямо не предусмотрено, но они все же имеется. И это обосновывает судебная практика. Так, Верховный суд Республики Дагестан апелляционным определением от 03.08.2016 по делу № 33-3120/2016 ответил на вопрос, возможно ли выгнать с работы беременную даму в связи с окончанием у нее срока трудового договора с организацией. Судьи сочли, что такая обстановка не противоречит нормам трудового законодательства РФ.


Какие еще ситуации могут появиться с сотрудницами в положении:

• окончание действия срочного трудового договора;
• закрытие юрлица либо ИП;
• сокращение штата;
• нарушение трудовой дисциплины;
• неудовлетворительный результат опробования;
• собственное желание уволиться.

Рассмотрим все эти ситуации подробнее.

Срочный трудовой контракт: замещение сотрудника в декрете

В трудовом споре, по которому высказал свою позицию ВС Республики Дагестан, гражданка получила работу в коммерческую структуру на пост, которая оказалась свободной на период декретного отпуска основного работника. Работодатель заключил с ней срочный трудовой контракт до момента окончания декрета работницы, которую она замещала. По окончании срока трудового договора гражданка лишилась работы по пункту 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с выходом на свое место прошлого работника. Но одна работница к моменту увольнения оказалась беременной. Она сочла свое увольнение незаконным, потому, что, в силу требований статьи 261 Трудового кодекса РФ, работодатель не имел права ее выгнать с работы, а должен был дать ей другую должность, соответствующую ее квалификации. За защитой своих прав она обратилась в суд.


Но суды трех инстанций единодушно отказали гражданке в восстановлении на работе и выплате компенсации. Арбитры учли, что у работодателя не было возможности перевести истицу на другую работу, потому, что в штате организации отсутствовала свободная должность, на которой она имела возможность бы работать с учетом ее квалификации и состояния организма. При принятии решения суды руководствовались правовой позицией, изложенной в п. 27 распоряжения Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 года № 1, которое показывает, что действующим законодательством РФ допускается увольнение дамы в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, в случае если трудовой контракт с нею был заключен на время выполнения обязанностей отсутствующего работника. Единственным условием является отсутствие возможности с ее письменного согласия перевести до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как свободную должность либо работу, соответствующую квалификации дамы, так и свободную нижестоящую должность либо нижеоплачиваемую работу), которую дама может выполнять с учетом ее состояния организма.


Так, в случае если в организации нет подходящей свободной должности, то вопрос, возможно ли выгнать с работы беременную даму, разрешается не в ее пользу. Никакого нарушения наряду с этим не происходит. Закончился срок трудового договора — нужно будет уходить. А также суды не окажут помощь. Но имеется ли еще основания для увольнения беременных? Одно из них даже прямо прописано в ТК РФ.

Ликвидация организации либо прекращение деятельности ИП

Время от времени организации и личные предприниматели вынуждены закрываться. Это может происходить в принудительном порядке (банкротство), а время от времени стать следствием осознанного решения собственников, которым выяснилось невыгодно новости бизнес. И в том, и в другом случаях работники таковой компании либо ИП вынуждены расторгать трудовые контракты и искать другое место работы. А также в случае если в числе таких работников окажется дама в положении, она лишится работы по п. 1 ч. 1 статьи 81 ТК РФ совместно со всеми. Так как в этом случае ее работодатель свое существование, а значит, не имеет возможности дождаться окончания ее декрета либо предложить другую свободную должность. Таковой вот форс-мажор.

Неудовлетворительный результат опробования

В случае если работница еще до заключения трудового договора представила справку о беременности, то ей нельзя устанавливать опробование при приеме на работу в соответствии с ч. 4 статьи 70 ТК РФ. Такая правовая позиция представлена в пункте 9 распоряжения Пленума ВС Суда РФ от 28.01.2014 № 1. В случае если же одна работница либо ее управление определили об занимательном положении уже после назначения опробования, то его результаты никак не должны воздействовать на предстоящую карьеру дамы в этой компании. Каким бы неудачным работником ни оказалась такая дама, в случае если ее выгонят с работы, то суд вернёт ее на работе, и управлению нужно будет выплачивать заработную плат за вынужденный прогул (Апелляционное определение Самарского облсуда от 19.02.2015 по делу № 33-1934/2015).

Сокращение штатов

А вот сокращение штатной численности для беременных сотрудниц форс-мажором не является. Как трудовое законодательство, так и суды единодушны: сокращать работницу в увлекательном положении запрещено, даже если она сообщила о нем работодателя в самый последний момент. Так как в абзаце 1 п. 25 распоряжения Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 прямо сказано, что в случае если сотрудница, трудовой контракт с которой расторгнут по инициативе работодателя, определит о своей беременности, она может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. В этом случае иск должен быть удовлетворен, не обращая внимания на то, что у работодателя отсутствовали сведения о ее беременности. Наряду с этим восстановлению на работе такая сотрудница подлежит даже в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска увлекательного положения уже по каким-либо причинам нет.


Но шанс у организаций отстоять свою позицию в таких спорах все же имеется. В случае если в суде выяснится, что работница намеренно держала управление в неведении о своем положении, это может быть расценено как злоупотребление правом. При таких условиях суд примет сторону управления, а сотрудница останется при своих интересах.

Нарушение трудовой дисциплины

Злостные прогульщицы также будут оказаться в занимательном положении. Исходя из этого вопрос, как выгнать с работы беременную даму по закону, если она нарушает дисциплину в организации, появляется часто. К сожалению, в этом случае у прогульщицы имеется надежная защита: ее положение. Управление не имеет права применить крайнюю меру дисциплинарного взыскания, даже если не знает об особенном положении нарушительницы дисциплины. В этом случае суды также поднимутся на ее сторону (к примеру, апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.03.2013 по делу № 33-2015/2013). Так как, как часто бывает написано в судебных актах:

Не имеет правового значения тот факт, что работодатель не знал о беременности работницы на момент ее увольнения. Это не должно воздействовать на соблюдение гарантий, предусмотренных законом для беременных дам при увольнении по инициативе работодателя.

Соглашение сторон

В то время как нельзя приказать, возможно договориться. Трудовым законодательством не предусмотрены ограничения на расторжение трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 статьи 77 ТК РФ), в случае если работница беременна. Инициатором прекращения трудовых отношений в таковой ситуации может быть как одна работница, так и работодатель. Об этом указано в пункте 20 распоряжения Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2.


Но самым главным условием при прекращении рабочих отношений по этому основанию является достижение между работодателем договорённости и работником об основаниях и сроке расторжения трудового договора. Минтруд напоминал об этом в письме от 10.04.2014 № 14-2/ООГ-1347. Наряду с этим стороны могут отменить достигнутую договоренность при взаимном согласии. К примеру, в случае если работница определит о том, что беременна и передумает увольняться. Управление компании в этом случае может и не пойти ей навстречу, но шансы, что такое увольнение устоит в суде, довольно малы (определение Верховного Суда РФ от 20.06.2016 № 18-КГ16-45). Кстати, в случае если сотрудница знала о беременности в момент заключения соглашения о расторжении отношений с компанией, суд ее сторону может и не принять.

ЦБ отыскал в банке "Крыловский" около 6 млрд руб. забалансовых вкладов

Национальный банк распознал в банке "Крыловский" не отраженные в балансе вклады населения, пишут "Ведомости" ссылаясь на осведомителя, близкий к временной администрации банка.
В своей отчетности банк указал, что привлек от населения 2,54 млрд руб. Но в действительности его обязательства в разы больше. Источники издания утверждают, что сумма образовывает 6–7 млрд руб.
ЦБ отозвал лицензию у банка 2 августа (см. "ЦБ отозвал лицензию у краснодарского банка "Крыловский"). Регулятор принял такое решение из-за нарушения кредитной организацией федерального законодательства, и понижения собственного капитала банка ниже размера уставного. После отзыва лицензии ЦБ объявил, что "Крыловский" проводил агрессивную политику по привлечению средств населения. Банк России довольно много раз использовал к кредитной организации меры надзорного реагирования, вводя ограничения а также запрет на привлечение сбережений физлиц. Но банк продолжал работать по-своему. "Крыловский" размещал в метро и других местах массового скопления людей рекламу вкладов. Банк предлагал открыть депозит под 9% годовых в рублях, и под 2% в долларах и 0,75% в евро. Наряду с этим такая реклама, если судить по отчетности банка, никак не отразилась на балансе. Напротив, размер привлеченных средств физлиц даже уменьшился на 76 миллионов рублей.
Ранее ЦБ внес предложение ввести уголовную ответственность за создание забалансовых вкладов. Национальный банк думает, что к таким правонарушениям возможно будет относить невнесение в документы сведений о размещенных физическими лицами средствах на сумму более 5 миллионов рублей. Наряду с этим банкиров регулятор предлагает наказывать лишением свободы сроком до 6 лет, а если они действовали в составе организованной группы – до 10 лет (см. "ЦБ внес предложение давать до 10 лет колонии за формирование забалансовых вкладов").

ЦБ заподозрил лишенный лицензии "Владпромбанк" в выводе активов

Национальный банк выпустил пресс-релиз, в котором говорит о выявлении показателей вывода активов из "Владпромбанка", который в текущем году лишился лицензии.
В сообщении регулятора говорится, что бывшее управление банка выводило активы, в частности методом выдачи заведомо невозвратных кредитов заемщикам с вызывающей большие сомнения платежеспособностью, не владеющим свойством выполнить свои обязательства, и имеющим показатели "технических" компаний. По итогам проведенного временной администрацией денежного анализа было обнаружено, что величина собственных активов банка составляла 1,8 млрд руб. при величине обязательств перед кредиторами в размере 5 млрд руб.

Информация об осуществленных бывшими начальниками и собственниками ООО "Владпромбанк" операциях, имеющих показатели уголовно наказуемых деяний, направлена Банком России в Министерство внутренних дел РФ, Следственный комитет РФ и Генпрокуратуру РФ для рассмотрения и принятия соответствующих процессуальных решений, – сказано в сообщении.

"Владимирский промышленный банк", занимавший 287-е место в банковской системе РФ, лишился лицензии в апреле 2017. Тогда в ЦБ отметили высокую вовлеченность банка в вызывающие большие сомнения операции (см. "ЦБ отозвал лицензию у "Владпромбанка"). Позднее регулятор обратился в суд с иском о признании кредитной организации банкротом (см. "ЦБ банкротит лишившийся лицензии "Владпромбанк"), и в июне этого года Арбитражный суд Владимирской области ввел процедуру банкротства (см. "Суд признал "Владпромбанк" банкротом").

не смогла истребовать оригинал протокола, приобщенного к спору с "Роснефтью"

Замоскворецкий районый суд Москвы не стал удовлетворять ходатайство "Системы" об истребовании копии протокола осмотра переписки между менеджментом "Башнефти" и самой АФК. Ранее "Роснефть" приобщила этот документ в качестве доказательства того, что денежная корпорация знала об убытках, которые понесет реорганизация башкирской нефтекомпании.
Сейчас в столичном суде прошло очередное совещание по гражданскому иску, заявленному "Системой": она пробует оспорить протокол осмотра нотариусом ряда документов, в частности, исходящей почты с ящиков, заведенных на домене sistema.ru, которые представлены "Роснефтью" в качестве доказательств недобросовестности и вины АФК. Последняя думает, что с ним проводились манипуляции: в частности, как уточнил представитель "Системы", в заверенных копиях сообщений над служебной частью Email не указана учетная запись, с которой был осуществлен осмотр переписки и ее распечатка, информирует RNS.
"Роснефть" и "Башнефть" возражали против удовлетворения ходатайства "Системы". Судья Нелли Рубцова, рассмотрев просьбу, объявила, что представленная суду копия протокола заверена надлежащим образом (см. "Суд удовлетворил первое ходатайство "Системы" в рамках спора с "Роснефтью"). Одновременно с этим она разрешила Министерству земельных имущественных отношений Башкирии присоединиться к участию в деле. Следующее совещание по нему состоится уже завтра, 18 июля.
"Роснефть" и подконтрольная ей с осени прошлого года "Башнефть" подали иск к "Системе" на 170,6 млрд руб. этой весной, потребовав возмещения утрат, которые башкирская нефтекомпания якобы понесла в 2014 году из-за действий контролировавшей ее тогда АФК. Последняя настаивает, что преобразование принесло "Башнефти" пользу (см. "Четыре аргумента "Системы": юристы прокомментировали позицию компании по иску "Роснефти"). "Система" не против того, чтобы урегулировать спор во внесудебном порядке. На это глава "Роснефти" Игорь Сечин объявил, что его компания готова мириться на условиях, изложенных в иске (см. "Сечин считает провокацией утверждение о том, что "Роснефть" желает разорить "Систему"). В рамках спора АС РБ арестовал ряд принадлежащих АФК активов: 31,76% акций МТС, 100% сети клиник "Медси" и 90,47% Башкирской электросетевой компании. Этим утром "Система" заявила о техническом дефолте по кредитным обязательствам на сумму 3,9 млрд руб. Его происхождение компания связывает с арестом активов. В "Роснефти", комментируя обстановку, выразили уверенность, что она никоим образом не скажется на судебном процессе - лишь на репутации самой АФК (см. "В "Роснефти" не видят взаимосвязи между техдефолтом "Системы" и судебным процессом").

Срок начала применения новой кадастровой стоимости после ее оспаривания могут поменять

Министерства экономики России разрабатывает поправки в порядок применения кадастровой стоимости объектов налогообложения, полученной по результатам оспаривания. Уведомление о подготовке соответствующего законопроекта¹ размещено на Портале проектов нормативных правовых актов.

Так, предлагается установить возможность применения кадастровой стоимости, установленной в следствии оспаривания, с даты начала применения оспоренной кадастровой стоимости. Согласно учетной карточке проекта, такая возможность будет предусмотрена лишь для физических лиц. Исходя из названия документа, поправки предполагается внести в ст. 391 и ст. 403 Налогового кодекса - следовательно, они будут распространяться на случаи оспаривания кадастровой стоимости не только земельного надела, но и других объектов имущества (жилого дома, квартиры, гаража, объекта незавершенного строительства, зданий, строений, сооружений).

Напомним, действующее законодательство предусматривает, что в случае изменения кадастровой стоимости земельного надела согласно решению комиссии при Росреестре либо суда новая цена учитывается при определении налоговой базы начиная с налогового периода (год ), в котором подано соответствующее заявление о пересмотре кадастровой стоимости – но не ранее даты внесения в государственный кадастр недвижимости кадастровой стоимости, которая являлась предметом оспаривания (п. 1 ст. 391 НК РФ). Аналогичный срок применения новой кадастровой стоимости предусмотрен для случаев изменения кадастровой стоимости других объектов имущества (п. 1 ст. 403 НК РФ).

Ранее ФНС России разъясняла на своем сайте порядок применения кадастровой стоимости, в случае если плательщик налогов добился ее понижения в следствии оспаривания итогов государственной кадастровой оценки в суде. В частности, налоговая служба пришла к выводу, что плательщик налогов вправе исчислить земельный налог исходя из новой кадастровой стоимости земли лишь после внесения изменений в государственный кадастр недвижимости, а не с момента вступления в силу решения суда, который нашёл новую цена.

В случае принятия предлагаемых министерством поправок они вступят в силу в декабре этого года. До 26 апреля проект закона будет проходить процедуру публичного дискуссии.

Прочтите дополнительно нужный материал по теме юристы россии. Это вероятно может быть интересно.

Порядок увольнения работника за прогул - ответственная и многошаговая процедура. Ошибка на любом из этапов может обернуться восстановлением нарушителя на прошлом месте. Как выгнать с работы сотрудника за прогул верно?

Пошаговая инструкция

Схема увольнения за прогул (пошаговая процедура) выглядит следующим образом:

• фиксация факта отсутствия;
• получение объяснения;
• квалификация проступка;
• подготовка документов на увольнение;
• ознакомление сотрудника с документами и выдача их на руки при увольнении.

Разберем любой этап более детально.

Шаг 1. Фиксируем прогул

В случае если сотрудник не вышел на работу и не предупредил о своем отсутствии - это еще не означает, что он ушел в прогул.

Что признается прогулом, указано в Распоряжении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2. Общими показателями для всех случаев прогула является самовольное и без уважительных причин отсутствие на работе более четырех часов подряд в течение рабочего дня либо смены.

Но так как на начальной стадии неизвестно, по какой причине человек не прибыл, на всякий случай нужно подстраховаться и зафиксировать факт его отсутствия.

Фиксация события производится актом либо иным документом, принятым в документообороте конкретной организации.

В акте указывается:

• время и место составления;
• персональные данные и наименования должностей составителя и присутствующих наряду с этим лиц;
• сам факт отсутствия конкретного сотрудника.

В первоначальный день отсутствия в большинстве случаев составляется три акта:

• первый в момент обнаружения;
• второй по истечению четырех часов отсутствия;
• третий в конце рабочего дня либо смены.

В последующем составляют по одному акту в день в конце рабочего дня.

В день в то время как сотрудник появляется на работе составляется акт о том, что данный конкретный человек вышел на службу и получил запрос на предоставление письменных объяснений.

Шаг 2. Запрашиваем объяснение

Согласно статье 193 ТК РФ перед применением дисциплинарного взыскания работодатель обязан получить письменное объяснение от работника.

Это делается чтобы работник имел возможность растолковать по каким причинам либо в связи с какими событиями он отсутствовал. В случае если объяснения не получать - процедура будет признана незаконной.

В законе не сказано как именно нужно запрашивать объяснения, но лучше это делать письменно, чтобы в последующем, в случае если будет судебное слушание, работодателю было бы что предъявлять суду.

У сотрудника имеется два рабочих дня на написание своего объяснения, в котором он может изложить причины своего отсутствия.

В случае если по истечению двух дней человек не предоставил объяснение - составляется акт.

До выяснения причин и условий, по которым человек отсутствовал в табеле учета рабочего времени ставится код НН (неявка по невыясненным причинам).

После того работодатель разберется с причинами в табель вносятся изменения и проставляется или код ПР (в случае если работодатель посчитал, что сотрудник прогулял), или другой код, в зависимости от причин отсутствия.

Шаг 3. Выясняем причины

Уважительность причин, указанных работником оценивается работодателем самостоятельно, параметров уважительности в законе не прописано, исходя из этого при оценке событий отсутствия работодателю следует исходить из правил разумности, в частности, указанных в Определении Конституционного Суда от 17.10.2006 № 381-О.

Правовая оценка объяснений излагается в отдельном документе, в большинстве случаев в форме докладной либо служебной записки, в которой указывается, что:

• или человек в нарушение требований законодательства совершил дисциплинарных проступок, который выразился в отсутствии без уважительных причин на свое рабочем месте в течение определенного периода.
• или работник не совершал прогула, другими словами отсутствовал по уважительным причинам (квалификация его отсутствия в этом случае не является предметом настоящей статьи).

, если работник виновен, в докладной указываются предложения о применении к виновному мер дисциплинарного действия, которые могут варьироваться от замечания до увольнения.

Оформленная докладная передается на утверждение председателю совета директоров компании или лицу, уполномоченному на принятие решения по данному вопросу (применением мер дисциплинарного действия, заключение и расторжение трудовых контрактов).

Управление на свое усмотрение самостоятельно принимает решение в отношении виновного сотрудника:

• может дать согласие с предложениями, изложенными в докладной (в зависимости от того что там написано);
• может принять собственное решение, усилить либо смягчить ответственность работника за прогул.

Шаг 4. Готовим приказ

В случае если управление решило увольнять за прогул, профильное подразделение, в большинстве случаев кадры, готовят приказ о прекращении трудового договора. Употребляется форма Т-8. Увольнение работника за прогулы как верно оформить нормативный документ в этом случае подробнее возможно прочесть.

Работник должен быть ознакомлен с данным приказом под роспись. В случае если отказывается знакомиться - составляется акт.

Шаг 5. Рассчитываем и выдаем документы

Расчет производится на основании записки-расчета, она готовится кадрами и бухгалтерий совместно.

В расчет входит зарплата за отработанный период, премии (при их наличии), компенсация за неиспользованный отпуск.

Выплаты должны быть произведены в последний рабочий день.

В этот же день выдаются все документы, положенные к выдаче:

• трудовая и медицинская (при наличии) книжки;
• копии распоряжений (по запросу работника);
• и иные документы.

Итого

Процедура увольнения за прогул согласно законодательству довольно сложное мероприятие и соблюдение норм каждого из обрисованного выше этапов непременно. Пренебрежение правилами расторжения трудовых контрактов в этом случае будет являться стопроцентная возможность восстановления выгнанного с работы нарушителя на прошлом месте.

Бланк акта об отсутствии на рабочем месте

скачать

Бланк акта об отказе от объяснений 

скачать

Унифицированная форма N Т-8

скачать

Инвентаризация нужна компании, чтобы проверить, какое имущество у нее практически имеется и каково состояние ее денежных обязательств. Это мероприятие проводят по определенным правилам в пару этапов. Но для начала нужно издать приказ о проведении инвентаризации. Мы детально поведаем, как верно составить этот документ.

В то время как проводят проверку

Приказ на инвентаризацию (пример 2017 года) в большинстве случаев составляют по распоряжению начальника в плановом либо внеплановом порядке. Ответственный за это главбух или другой работник бухгалтерии, а если он заболел либо отсутствует – лицо, уполномоченное на ведение бухгалтерской документации.


Инвентаризация обязательна в нескольких случаях (п. 27 Приказа Министерства финансов Росиийской Федерации от 29.07.1998 N 34н):

• перед составлением годовой отчетности;
• при смене материально ответственных лиц, в частности связанных с передачей имущества третьим лицам;
• после ЧС – пожаров, наводнений, иных бедствий;
• при выявлении хищений либо порчи имущества.

Как составить распоряжение на проверку

Пример приказа о проведении инвентаризации был создан и утвержден распоряжением Госкомстата России от 18 августа 1998 г. № 88. Это форма № ИНВ-22. Ею нужно пользоваться независимо от того, с чем связано разбирательство, является ли она полной либо частичной, была заблаговременно запланирована либо будет проводиться нежданно.





Приказ на инвентаризацию примера 2017 года содержит:

• конкретную цель проведения – инвентаризация товаров, основных средств, активов, дебиторских задолженностей, всего имущества;
• перечисление подразделений организации, где будет проводиться проверка, к примеру, лишь на складе либо в другом отделе, по всей компании;
• период и продолжительность мероприятия – с какой по какую дату проходит, когда представить результаты проверочных действий;
• состав комиссии, в частности ФИО ее председателя, – в нее могут входить не только сотрудники компании, талантливые оценить состояние имущества и обязательств, но и сторонние аудиторы;
• информацию о приказе: его дата, номер, информация о подписавшем распоряжение начальник.

После того, как устанавливающий документ подготовлен, его нужно зарегистрировать в журнале для учета контроля выполнения таких решений. Соответствующую форму реестра возможно взять из распоряжения Госкомстата № 88 – форма № ИНВ-23. Это необязательно, компания может создать личный вариант журнала, но для удобства возможно пользоваться шаблоном, предложенным госслужащими.


Принципиально важно, чтобы с приказом были ознакомлены все перечисленные в нем работники. Свои росписи они могут ставить конкретно на странице, содержащем информацию о грядущей проверке, или на отдельном странице ознакомления с документом, который подшивается к распоряжению.


О намерении провести сопоставление товаров/запасов/ценностей на бумаге и в самом деле нужно уведомить под роспись также материально ответственных лиц того подразделения, где проводится сверка.

Пример, как составить приказ на инвентаризацию материальных ценностей (пример 2017 года)

1. В соответствующие поля вписываем наименование организации (ИП), показываем ОКПО, уточняем номер приказа и дату его составления.
2. Заполняем "тело" документа, уточняя, какое поэтому мероприятие проводится и кто из сотрудников в нем участвует. При перечислении допускается сокращать имена и отчества сотрудников.
3. Показываем, что именно нужно проверить и в каком подразделении, растолковываем причины, по которым нужно провести сравнение настоящих запасов/ценностей/товаров и указанных в документах. В один момент вписываем даты начала и окончания процедуры анализа состояния имущества.
4. Последнее – найти крайнюю дату сдачи отчета по результатам сверки, и подписать у начальника, назначившего проверку.
5. Вот так выглядит готовое распоряжение.

Инвентаризация и оформление ее результатов

Проверка заключается в сравнении и сопоставлении фактических объемов ценностей с теми, которые зафиксированы в первичных документах. Исходя из этого сначала члены комиссии знакомятся с описями имеющихся ценностей/товаров/запасов. После этого они сравнивают имущество в наличии с тем, что значится на бумаге.


По окончании процедуры подсчета и сопоставления члены комиссии оформляют документы, содержащие результаты проверки. Значительно чаще это несколько документ, а пару. Так, распознанные расхождения фиксируются в ведомости учета результатов. В качестве шаблона такого документа возможно применять форму № ИНВ-26 из распоряжения Госкомстата от 27.03.2000 № 26.


Позднее итоги обсуждаются на особом совещании постоянной инвентаризационной комиссии, которое является основанием для составления протокола. Утвержденной формы для протокола нет, исходя из этого главные требования – верно указать данные из распоряжения об инициировании контрольных мероприятий, о членах комиссии, распознанных расхождениях. В случае если несоответствий нет, это нужно задокументировать. Рабочая группа также выдвигает предложения оприходовать/списать распознанные излишки/недостатки, отразить их в балансе. Помимо этого, в протоколе возможно зафиксировать иные инициативы, к примеру, усилить охрану, чтобы в будущем избежать хищений.

Скачать пример оформления протокола совещания

СКАЧАТЬ

На основании такого протокола начальник издает приказ по результатам инвентаризации, пример которого возможно скачать безвозмездно ниже.

скачать

В этом документе непременно отражается "реакция" управления на предложения членов комиссии, и конкретные указания, что нужно сделать, - провести дополнительную проверку, наказать виновных, ввести дополнительные меры безопасности. Контроль за выполнением распоряжения начальник оставляет за собой.

В связи с нарушением кредитными организациями АКИБ "ОБРАЗОВАНИЕ" (АО) и АКБ "ФИНАРС Банк" (АО) законодательства, Банк России отозвал¹ принадлежащие им лицензии на осуществление банковских операций.

Деятельность АКБ "ФИНАРС Банк" (АО), по оценке Банка России, по большей части была связана с незаконным обналичиванием финансовых средств. А неприятности у АКИБ "ОБРАЗОВАНИЕ" (АО) появились благодаря применения рискованной бизнес-модели и низкого качества активов. Наряду с этим имелись показатели вывода активов с ущербом для интересов кредиторов и вкладчиков. Также администрация банка представляла недостоверную денежную отчетность, в связи с чем в действиях начальников кредитной организации усматриваются показатели ее преднамеренного банкротства.
Отметим, по данным регулятора, по состоянию на 1 апреля этого года по величине активов АКИБ "ОБРАЗОВАНИЕ" (АО) занимал 118 место в банковской системе РФ, а АКБ "ФИНАРС Банк" (АО) – 495.
Нужно подчернуть, что АКИБ "ОБРАЗОВАНИЕ" (АО) является участником системы обязательного страхования вкладов, а следовательно, любой из его вкладчиков может получить страховое возмещение в размере 100% суммы вкладов в банке, но не более 1,4 миллионов рублей. (ст. 5, п. 2 ст. 11 закона от 23 декабря 2003 года № 177-Ф3 "О страховании вкладов физических лиц в банках РФ"). А вот АКБ "ФИНАРС Банк" (АО) в этой системе не принимал участие.
Проверьте, застрахованы ли вклады в конкретном банке в реестре банков – участников системы обязательного страхования вкладов.
А более детально ознакомиться с порядком получения страховой выплаты возможно посредством нашей инфографики.